Este es un sitio para compartir información, conocimientos y experiencias sobre el Aprendizaje Colaborativo. Tus comentarios y aportes relacionados con este tema son bienvenidos. La idea es utilizar los mismos principios del Aprendizaje Colaborativo en la construcción de este espacio.
miércoles, 8 de agosto de 2012
Tercer Principio: Habilidades Interpersonales y de Equipo
La
formación que se requiere para enseñar habilidades a los individuos para que
las apliquen a cualquier situación de trabajo en equipo es bastante compleja,
dado la diversidad de aspectos y dimensiones que debe cubrir. Aunque los
métodos formativos tradicionales pueden dotar al alumno de interesantes y
necesarios conceptos y teorías sobre el tema, es fundamental que se complemente
con métodos formativos mucho más innovadores y activos que persigan la
aplicación práctica de las teorías aprendidas.
El trabajo en equipo es un proceso estricto
y lleno de retos, pero, a su vez, es bastante satisfactorio, se logra la
integración de unos a otros teniendo así la oportunidad de aprender y crecer.
En equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los
problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, el colaborador se
retroalimenta de todo el que interviene tenga o no suficiente conocimiento
sobre el tema tratado; esta colaboración hace que se obtengan más amigos en el
entorno que se desenvuelven. El hombre como ser humano tiende a vivir en
sociedad, bajo esta circunstancia resulta difícil comprender que pueda vivir o
sentirse independiente o autosuficiente, el desarrollo de la sociedad exige que
los seres humanos actúen y se complementen para satisfacer sus necesidades y
aspiraciones.
Debe enseñarse a los
alumnos las habilidades sociales requeridas para lograr una colaboración de
alto nivel y para estar motivado a emplearlas. En particular debe enseñarse a
los alumnos a: conocerse y confiar unos en otros, comunicarse de manera
precisa, sin ambigüedades, aceptarse y apoyarse mutuamente, y resolver
conflictos constructivamente.
Es mucho lo que se puede hablar de nuestras habilidades interpersonales y de equipo, precisamente por la diversidad de pensamientos, es por ello que los invito a dar su aporte sobre este tema de manera que se pueda ayudar a otros que requieran de esta información.
Muy ilustrativo el vídeo de las hormigas donde se ponen de manifiesto varios aspectos, el trabajo en equipo , pero también que cada miembro sabía , que hacer al momento de ser requerido el trabajo y solo bastó una pequeña dirección del director del equipo para que el objetivo fuera conseguido, excelente, muestra además la importancia de las habilidades individuales y como haciendo uso de ellas en equipo se obtiene resultados que para una sola persona de pronto luce imposible pero en equipo es absolutamente posible.
Al crear una dinámica colaborativa de trabajo, los procesos nacen en entornos donde la gente no sólo es capaz de realizar el trabajo que le fue asignado sino que adquiere un entrenamiento más avanzado. También son capaces de compartir talentos y fortalezas con otros menos motivados. Un factor importante para crear un entorno de trabajo colaborativo es tener predisposición para formar parte del mismo.
es importante tener en cuenta que para participar eficazmente en un equipo de trabajo, no bastan las habilidades técnicas, sino que son necesarias las habilidades interpersonales, como por ejemplo: la capacidad de comunicación, que no solamente expresar lo que se piensa o dar opiniones, sino también escuchar en forma activa. Es importante ser abierto, honesto y directo, así como asertivo, tener empatía y saber entender las necesidades de los demás.
Puedo complementar el comentario de Evelin con un ejemplo. LA CONSTRUCCIÓN ESTE BLOG. El aspecto técnico nunca fue una preocupación, mas si lo era la forma de construirlo. Tenía mis dudas y leía y releía el material y las instrucciones a ver si lograba descifrar una manera de comenzar, al menos. Fue necesaria una reunión vía Skype y mucha interacción en el foro para intercambiar ideas y establecer una estrategia para la construcción del Blog y armar su contenido. El resultado está a la vista, pero no hubiera sido posible si el grupo no mostrara las características que destaca Evelin en su comentario. ¡Esto es trabajo en equipo!
4 comentarios:
Muy ilustrativo el vídeo de las hormigas donde se ponen de manifiesto varios aspectos, el trabajo en equipo , pero también que cada miembro sabía , que hacer al momento de ser requerido el trabajo y solo bastó una pequeña dirección del director del equipo para que el objetivo fuera conseguido, excelente, muestra además la importancia de las habilidades individuales y como haciendo uso de ellas en equipo se obtiene resultados que para una sola persona de pronto luce imposible pero en equipo es absolutamente posible.
Al crear una dinámica colaborativa de trabajo, los procesos nacen en entornos donde la gente no sólo es capaz de realizar el trabajo que le fue asignado sino que adquiere un entrenamiento más avanzado.
También son capaces de compartir talentos y fortalezas con otros menos motivados. Un factor importante para crear un entorno de trabajo colaborativo es tener predisposición para formar parte del mismo.
es importante tener en cuenta que para participar eficazmente en un equipo de trabajo, no bastan las habilidades técnicas, sino que son necesarias las habilidades interpersonales, como por ejemplo: la capacidad de comunicación, que no solamente expresar lo que se piensa o dar opiniones, sino también escuchar en forma activa. Es importante ser abierto, honesto y directo, así como asertivo, tener empatía y saber entender las necesidades de los demás.
Puedo complementar el comentario de Evelin con un ejemplo. LA CONSTRUCCIÓN ESTE BLOG. El aspecto técnico nunca fue una preocupación, mas si lo era la forma de construirlo. Tenía mis dudas y leía y releía el material y las instrucciones a ver si lograba descifrar una manera de comenzar, al menos. Fue necesaria una reunión vía Skype y mucha interacción en el foro para intercambiar ideas y establecer una estrategia para la construcción del Blog y armar su contenido. El resultado está a la vista, pero no hubiera sido posible si el grupo no mostrara las características que destaca Evelin en su comentario. ¡Esto es trabajo en equipo!
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